Diferenciais

  • Aumento de performance e produtividade

  • Foco do recrutador nas necessidades do negócio

  • Crescimento da eficiência no fechamento da vaga

  • Gestão da base dados do cliente

  • Revisão de alto volume de CV recebidos

  • Integração com outros sistemas de gestão / ATS

Recursos utilizados

  • Classificação de Perfis

    Supervised Machine Learning para classificar automaticamente perfis em categorias específicas com base nos requisitos do cliente.

  • Extração de Dados

    Os dados são extraídos de documentos e arquivos de áudio estruturados e não estruturados.

  • Verificação de Dados

    Os dados processados são revisados por especialistas de mercado para garantir o score matching.

  • Continuous Machine Learning

    Dados revisados por especialistas retreinarão continuamente o algoritmo de seleção para garantir assertividade.

Planos em destaque

2

Lista qualificada

Mapa qualificado com até 100 contatos de candidatos para a empresa economizar tempo na abordagem e triagem.

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2

Enriquecimento de dados

Coleta complementar sobre os interesses e motivações dos candidatos, através de Chatbots, para priorizar abordagem da lista qualificada de candidatos.

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Clientes

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